Menu

Senior HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Beleid

Voor de afdeling Human Resource Management, zijn wij per direct op zoek naar een fulltime: HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Beleid

Jouw functie:
In de functie van HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Beleid adviseer je de Directeur HR en het management van de organisatie over de invulling en uitvoering van tactisch, operationeel- en strategisch HR beleid. In deze rol ben jij de collega waar wij op terugvallen als het gaat om alle arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden zoals salaris, beloning, verzekeringen en pensioenafspraken. De wet- en regelgeving op HR gebied hebben geen geheimen voor jou en je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van alle wijzigingen op dit gebied. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren, ontwikkelen en implementeren van HR beleid maar ook voor de vertaling ervan binnen de organisatie. Hiervoor is het belangrijk dat je in staat bent om een sterk sociaal netwerk binnen de organisatie op te bouwen zodat je weet wat er speelt.

Concreet ziet jouw takenpakket er als volgt uit:
? Projecten oppakken met betrekking tot arbeidsvoorwaarden
? Het ontwikkelen van verbetervoorstellen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en beleid
? Het aanspreekpunt met betrekking tot arbeidsvoorwaarden voor het management
? Beantwoorden van HR gerelateerde (beleids)vraagstukken
? Het vertalen van wet- en regelgeving en beleid in de personeelsgids/HR reglement

Jouw werkomgeving:
De afdeling HR is werkzaam voor zowel de airline als de touroperator. Je werkt op het Corendon kantoor in Lijnden en in Badhoevedorp. Het HR-team bestaat uit een HR Directeur, HR Adviseurs en HR Medewerkers. 

Wat krijg je van ons?

  • Een uitdagende baan in een succesvolle, snelgroeiende en ambitieuze organisatie;
  • Een professionele werkomgeving en de kans om jezelf te ontwikkelen;
  • Een informele sfeer en korte communicatielijnen;
  • Een marktconform salaris (naar rato van ervaring);
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
  • 22 vakantiedagen met een opbouw tot maximaal 25 vakantiedagen;
  • Korting op (onder andere) vakanties, hotelovernachtingen en autohuur;
  • Sportactiviteiten en feesten georganiseerd door de Corendon sport- en feestcommissie.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een afgeronde (HBO) Human Resource Management opleiding;
  • 5 jaar werkervaring op HR gebied; waarvan minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie;
  • Goede kennis van HR wet- en regelgeving;
  • Ervaring met het personeelssysteem AFAS profit is een pre;
  • Uitstekende mondelinge- en schriftelijke taalvaardigheid in het Nederlands;
  • Je bent proactief, initiatiefrijk en communicatief vaardig;
  • Je bent een pragmatische analyticus die het leuk vindt op basis van data advies te geven en veranderingen te initiëren;
  • Ervaring binnen de luchtvaart is een pre.

    Bij aanstelling vragen wij van al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Van Geen Bezwaar (VVGB) vóór de indiensttreding.